Erfaren HR Partner
Vill du vara en del av att utveckla arbetssätt, kultur och driva förändringsprojekt för att skapa bästa förutsättningar för Cancerfonden att nå målen i vår Strategi 2030
Är du en engagerad och erfaren HR Partner med passion för förändringsledning ett genuint intresse för att ligga i framkant inom HR? Vill du vara en viktig del i att utveckla och förbättra HR-processer i en dynamisk och verksamhetsnära roll? Då är detta tjänsten för dig!
Om rollen
Som HR Partner hos oss kommer du att arbeta nära verksamheten och vara en central del i att samverka med chefer och medarbetare genom förändringsprocesser, strategiskt och operativt HR-arbete samt att utveckla arbetssätt.
Rollen kräver gedigen erfarenhet av att leda förändringsledning med hjälp av beprövade metoder, såsom tex ADKAR, för att driva långsiktiga förändringar som stödjer Cancerfondens Strategi 2030. Du kommer att spela en nyckelroll i att säkerställa att förändringsinitiativ bidrar till organisationens strategiska mål.
Rollen är ett vikarierat fram till september 2025 med möjlighet till förlängning.
Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
- Driva och stödja förändringsledningsinitiativ på olika nivåer inom organisationen.
- Stödja organisationen med arbetssätt och metoder för att nå effekt.
- Arbeta med agila metoder för att säkerställa smidiga och effektiva processer.
- Utveckla och driva arbetet med employer branding.
- Leda och facilitera workshops inom HR och verksamhetsutveckling.
- Utveckla och förbättra interna kommunikationskanaler för att säkerställa att information sprids på ett tydligt och engagerande sätt.
- Stötta chefer och medarbetare genom HR-processer, som exempelvis rekrytering och kompetensutveckling
Du har erfarenhet av:
- Flera års erfarenhet som HR Partner eller i en liknande roll
- Gedigen erfarenhet av att arbeta med agila metoder så som Lean Kanban
- Skapa tvärfunktionella effektiva samarbeten
- Erfarenhet av employer branding och att utveckla starka arbetsgivarvarumärken.
- Erfarenhet av internkommunikation och att säkerställa effektiv informationsspridning.
- Erfarenhet av att leda och facilitera workshops.
- Relevant utbildning inom HR eller likvärdigt område.
Cancerfonden erbjuder
Vi erbjuder en dynamisk och utmanande arbetsmiljö där du får stora möjligheter att påverka både din egen och organisationens utveckling. Du kommer att bli en del av ett engagerat HR-team som strävar efter att ständigt förbättra, utveckla och automatisera våra processer.
Ansökan
Sista ansökningsdag 3 november
- Enhet
- HR
- Platser
- Huvudkontor
- Distansarbete
- Hybridarbete
- Anställningsform
- Heltid
- Kollektivavtal
- Ja
Huvudkontor
Om Cancerfonden
Cancerfondens vision är att besegra cancer. Genom att finansiera den främsta forskningen, sprida kunskap om cancer och påverka beslutsfattare i viktiga frågor, arbetar vi för att färre ska drabbas och fler ska överleva cancer.
Vi grundades 1951 och är en av de största finansiärerna av svensk cancerforskning.
Erfaren HR Partner
Läser in ansökningsformuläret
Jobbar du redan på Cancerfonden?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.